NOTICIAS


22 Febrero, 2021

¿La pandemia cambió la forma de buscar un nuevo trabajo?

Desde HumanNet, firma especializada en servicios de recursos humanos, recomienda sopesar todas las variables involucradas: flexibilidad, exposición al contagio, salarios, entre otros.
22 Febrero, 2021

Líderes empresariales creen que los robots reemplazarán a los profesionales de las finanzas en los próximos cinco años

El estudio Money and Machines Report 2021 de Oracle, que entrevistó 2.700 líderes empresariales de 14 países sobre el impacto de los robot e Inteligencia Artificial (IA) en tareas financieras y de gestión, reveló que 90% cree que los robots reemplazarán a los profesionales de finanzas corporativas en el futuro, y un 56% cree que ya ha sucedido o lo hará en los próximos cinco años.
16 Febrero, 2021

Curso online: Últimas Reformas Laborales

El curso "Últimas Reformas Laborales" se realizará de manera online en dos módulos, los días 23 y 24 de febrero de 16:00 a 18:00 horas.
16 Febrero, 2021

El teletrabajo no se salva de accidentes, pero sólo la mitad de denuncias en 2020 fue calificada como laboral

Balance de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) indica que de un total de más de 210 mil denuncias realizadas en 2020, 1.613 ocurrieron en el contexto de labores a distancia. El 70% correspondió a mujeres.
16 Febrero, 2021

Her Global Impact abre convocatoria de becas para Academia de Innovación 2021

Las postulaciones para la séptima edición de la academia, que busca integrar a mujeres al mundo digital, estarán abiertas hasta el 14 de marzo.
16 Febrero, 2021

Tres empresas sacan lecciones de lo que significó adelantarse a la Ley de Inclusión Laboral en el país

Johnson & Johnson, Walmart y Aramark son parte del programa de mentorías que tiene Amcham en materia de inclusión, una iniciativa en la cual las empresas con mayores avances en estos temas apoyan a las que están más atrás a desarrollar acciones y programas.
16 Febrero, 2021

Asech propone “Gran ruta PYME” para apoyar la liquidez y reactivación de microempresarios

Consideran indicaciones a la Ley de Insolvencia, la creación de un factoring estatal con tasa de interés cero y la creación de un “Fondo de fondos” para que las AFP inviertan en emprendimientos.
9 Febrero, 2021

Startups buscan mejorar empleabilidad de desarrolladores de software y los conectan con empresas globales

La aceleración del uso de tecnología durante la pandemia incrementó la necesidad de compañías de todos los tamaños de incorporar a profesionales tecnológicos a sus filas.
9 Febrero, 2021

Chilemujeres y economistas sugieren cambios para mejorar subsidios al empleo y dar más impulso a contratos femeninos

Desde la organización que lidera Francisca Jünemann proponen que el subsidio a la contratación femenina suba a $ 300 mil para efectivamente cubrir los mayores gastos asociados a la contratación de mujeres.
9 Febrero, 2021

Productora chilena planea crecer en la región con software autoadministrable para realizar eventos virtuales

Mazelab, que en pandemia lanzó una plataforma para realizar eventos telemáticos, licenciará su software en modalidad de suscripción para que personas, empresas y productoras puedan realizar directamente sus eventos online.
9 Febrero, 2021

Poco más de la mitad de las grandes empresas chilenas está probando inteligencia artificial en su negocio

Datos de Chile obtenidos en el estudio Techvision de Accenture muestran que el 58% de las firmas locales que facturan más de US$ 500 millones al año está pilotando o adoptando tecnologías de inteligencia artificial en alguna unidad de su negocio, por debajo del promedio de Latinoamérica (80%) y del resto del mundo (88%).
2 Febrero, 2021

Las recomendaciones que recogió la CUT para mejorar la implementación del teletrabajo

De acuerdo a una investigación de la Central junto a Fetracall y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo a distancia se ha transformado en una carga para los trabajadores.
2 Febrero, 2021

Más de la mitad de la población mundial dice que el cambio climático es una emergencia

La encuesta busca llevar la voz de la gente a la vanguardia del debate climático.
2 Febrero, 2021

Las fórmulas para acortar la brecha de género en las pensiones

Mientras en Chile se intenta avanzar hacia una reforma previsional que permita elevar las bajas jubilaciones, cuyo correlato dejó en noviembre un diferencial de 68% entre hombres y mujeres en desmedro de ellas, en Dinamarca, Polonia, Canadá y Noruega se ha logrado disminuir la distancia en el monto al momento de jubilar. ¿Cómo lo lograron?
2 Febrero, 2021

Ventanilla única para inversionistas ya tiene digitalizados 60 trámites claves para iniciar proyectos

Tramitación de permisos sectoriales se demoran en promedio 4,5 años, por lo que el Ministerio de Economía apuesta con la plataforma de Sistema Unificado de Permisos (SUPER) acortar los tiempos y los costos que ello implica.
27 Enero, 2021

Rocketbot Academy: startup chilena enseña automatización robótica de procesos gratis

El programa funciona a través de clases remotas que no requieren conocimientos previos, y está abierta para personas de Chile y Latinoamérica.
27 Enero, 2021

Capital de riesgo y regulación: los pendientes de las scaleups en Chile

Estudio de Endeavor y Matrix Consulting plantea que faltan más fondos y reducir trabas tributarias para las startups que buscan escalar.
27 Enero, 2021

Líderes en gestión e innovación: el perfil de las mujeres en altos cargos ejecutivos en Chile

Como contrapartida, de acuerdo al estudio “Woman in Business”, las directivas locales tienen un bajo nivel de entendimiento del negocio en comparación a otros países.
27 Enero, 2021

Los fallos laborales que marcaron 2020 y los que se tomarán la agenda este año

Si bien la exjefa de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo, Wendoling Silva, coincide en que el fallo de PedidosYa fue el tema que marcó el 2020, recalca que no fue el único.
20 Enero, 2021

Desafío 10X: 1.500 firmas que cambiaron sus políticas salariales tras el estallido

Ejecutivos entregan testimonios de por qué lo hicieron y el impacto que tuvo en su ambiente laboral implementar este rango máximo de diferencias de sueldo.