Estudio de la consultora de capital humano, Circular HR de Fundación Chile, atribuye la caída del “engagement” a jornadas laborales más largas, realización de tareas domésticas y la constante información sobre el virus.
Desde la consultora HumanNet analizaron los actuales cambios que está experimentando la sociedad y su impacto en los perfiles de profesionales requeridos.