El contexto de trabajo de la mayoría de las personas ha cambiado considerablemente desde la propagación de la pandemia. Ante esta situación, las compañías se están adaptando y acompañando a sus empleados para hacer más llevadero el trabajo en tiempos de coronavirus. En la industria esto supone un desafío adicional, compartimos algunos ejemplos.
Sondeo revela que casi la mitad de las compañías aplicó la medida para la totalidad de sus colaboradores. Un 81% lo implementó producto del coronavirus.
Generalmente se logra con alguna combinación de talleres, conversaciones, trabajos en grupo e inmersión en señales comunicacionales, decálogos y ejemplos corporativos que suelen ser transmitidos en los espacios comunes en las organizaciones.