Pérdida de cultura, liderazgos tradicionales y ausencia de metas medibles son parte de los factores que identifican expertos laborales para explicar el hecho de que hoy sólo el 5% de los trabajadores asalariados sigan desempeñándose bajo esquemas remotos.
Entre las categorías de las empresas analizadas se encuentran las farmacias, empresas de seguros, inversiones, pasando por las aerolíneas y telecomunicaciones.
Desde instalar oficinas, formar alianzas y el desarrollo de nuevos productos son parte de los proyectos de los finalistas chilenos del programa de aceleramiento de The Ganesha Lab en el mercado estadounidense.