Para la empresa, la clave para no perder a las mujeres cuando se amplía la familia es la flexibilidad. “La gente valora muchísimo trabajar desde la casa”, dijo la ejecutiva.
Son varios los aspectos que hay que considerar para hacer este aumento entre sus trabajadores. La gran duda es si se puede hacer efectivo de forma inmediata o se debe esperar al 2020. Expertos explican lo que sucede en estos casos y lo que implica esta decisión para las empresas y sus trabajadores.
"Chile al final se volvió un mercado grande para nosotros,(...) pero no lo sabríamos si no hubiéramos lanzado México también. Ningún inversor habría tocado la empresa. Seríamos una ex startup", remató Oskar Hjertonsson.