Pérdida de cultura, liderazgos tradicionales y ausencia de metas medibles son parte de los factores que identifican expertos laborales para explicar el hecho de que hoy sólo el 5% de los trabajadores asalariados sigan desempeñándose bajo esquemas remotos.
Firmaron una alianza para lograr la transferencia tecnológica de las investigaciones a una aplicación práctica en iniciativas directas de la empresa de telecomunicaciones.
"En Chile, particularmente existen numerosos protocolos y procedimientos que tienen como objetivo anotar conductas en las diferentes faenas, donde el propósito es identificar aquellos factores que influyen en la ocurrencia de accidentes".