Los sueldos de los profesionales detrás de la transformación digital de las empresas
Previo a la pandemia, el déficit anual promedio de profesionales en la industria TI superaba los 6.000 puestos de trabajo. Hoy, la aceleración de los procesos de transformación digital derivados de la crisis sanitaria está profundizando aún más esta brecha.
En este escenario, la startup chilena The Bridge, red global que conecta a las empresas con profesionales digitales, realizó un catastro de los sueldos de las principales ocupaciones del sector, el que concluyó que en los últimos dos años las remuneraciones se han incrementado en 20%.
Bernardo Carvalho, fundador y CEO de The Bridge, afirma que los perfiles de desarrollo de software siguen siendo los más demandados, más del 80% de la demanda profesionales TI están en este grupo compuesto por desarrolladores, front, back, full stack, QA funcional y automatizador.
“Las rentas promedio para estos profesionales fluctúan entre los $ 1,8 millones y los $ 2,2 millones y podrían distar entre un 15% y un 20% por arriba y por abajo dependiendo de la experiencia y herramientas”, afirma Carvalho.
Otro grupo son los perfiles de administración de la tecnología y el diseño de soluciones, como arquitectura y DevOps, con sueldos entre los $ 2, millones y $ 4 millones, “dependiendo de las capas en las que son capaces de desenvolverse -negocio, datos, tecnología- con rentas promedio de $ 3,5 milones”, señala.
Y los especialistas, como los Data Engineer, Data Analyst y Data Scientist, quienes alcanzan rentas de $ 3 millones en promedio.
