La cadena de supermercados analiza llevar a sus Lider Express la solución tecnológica que tiene implementada a modo de piloto en una de sus sucursales en Maipú. Además, está impulsando capacitaciones para reconvertir trabajadores.
Un sondeo realizado por el Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School de la Universidad de los Andes arrojó que solo un 36,9% de los consultados indicó tener acceso a políticas de conciliación al interior de su empresa y un 32,4% que no.