Ejecutivos entregan testimonios de por qué lo hicieron y el impacto que tuvo en su ambiente laboral implementar este rango máximo de diferencias de sueldo.
Si bien la exjefa de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo, Wendoling Silva, coincide en que el fallo de PedidosYa fue el tema que marcó el 2020, recalca que no fue el único.
Como contrapartida, de acuerdo al estudio “Woman in Business”, las directivas locales tienen un bajo nivel de entendimiento del negocio en comparación a otros países.